通過實務(wù)老師扶上馬、送一程,讓學(xué)員較短時間積累財務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的實務(wù)經(jīng)驗與職業(yè)判斷力,穩(wěn)固職場崗位,贏取老板尊重。
會計實務(wù)經(jīng)驗不足,又沒有實務(wù)老師指導(dǎo),渴望踩著前人肩膀成長的會計新人
根據(jù)每個學(xué)員的基礎(chǔ)及所處的行業(yè)與企業(yè)情況制定不同輔導(dǎo)方案。
為什么會計市場需要財稅私人幕后顧問?
財會行業(yè)的從業(yè)人員已經(jīng)供過于求,要想在會計市場取得一席之地,沒有實務(wù)處理經(jīng)驗,僅憑幾本讠正是無法立足的。原南開大 學(xué)教授艾躍進說:文憑就管實習(xí)期三個月,一入職文憑不管用了,只看你能力。人的核心競爭力是什么?是特長。
常人特長,通常不是天生的,大多是后天積累與前人提攜獲取的。
大企業(yè)招 聘比較偏重高學(xué)歷高職稱,但絕大多數(shù)中小型企業(yè)用人仍然堅持職業(yè)經(jīng)歷與職業(yè)技能放在第 一位。僅就財務(wù)行業(yè),不管你多高的學(xué)歷與職稱,如果沒有2-3年基礎(chǔ)財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷,多大的咖都不可信。豐富的基礎(chǔ)會計實務(wù)經(jīng)驗,是任何一個財務(wù)從業(yè)人員繞不過去的坎。實務(wù)處理技能永遠是財務(wù)行業(yè)第 一競爭力。擁有實務(wù)經(jīng)驗的人會比僅有讠正的人更自信。
財務(wù)實務(wù)處理技能的獲取,不是學(xué)習(xí)有多難的問題,而是機緣有限。有限的機緣,使75%以上財務(wù)人員無法獲得優(yōu)質(zhì)的財務(wù)實務(wù)技能,從而一二十年停留在基礎(chǔ)崗位。絕大多數(shù)財稅畢業(yè)人,如有機會獲得優(yōu)質(zhì)的實務(wù)技能,再去獨立掌管中小型企業(yè)財務(wù)管理通常不存在能力問題。
既然機緣有限,那普通財務(wù)人員怎樣才有機會獲得優(yōu)質(zhì)的實務(wù)技能呢?財稅私人幕后顧問則較好地解決了這個機緣問題。
溫馨提示
溫馨提示
關(guān)于厚學(xué)
厚學(xué)網(wǎng)微信號